Gecertificeerd coach en loopbaancoach met hart en ziel
Wat ik belangrijk vind:
Dat mensen hun volledige potentieel ontwikkelen en benutten;- Dat mensen leven en werken met hart en ziel en van daaruit hun best mogelijke bijdrage leveren;
- Dat mensen kunnen zijn wie ze zijn, in hun authentieke kern. Dat geeft energie en draagt bij aan een gevoel van waardigheid, zelfvertrouwen en vervulling.
Onderzoek heeft uitgewezen dat de kwaliteit van aandacht doorslaggevend is voor een succesvolle, effectieve coaching, niet de methodiek.
Als coach ben ik met open hart aanwezig, zonder oordeel. Deze aandacht werkt helend. De mate waarin ik bij mezelf kan zijn, mijn hele zelf, geeft jou de mogelijkheid bij jouw Zelf te zijn. En daarin kan jouw werkelijke vraag en essentie een plek krijgen.
De mate waarin een coach een ander verder kan helpen, hangt af van diens ontwikkeling. Daar waar je je niet kunt openen voor je eigen proces, ligt de grens in wat je kunt betekenen voor een ander.
In de ruim 20 jaar dat ik als coach werk, heb ik altijd ruim baan gegeven aan mijn persoonlijke ontwikkeling. O.a. door de opleiding Transformational Presence Coach en systemisch werk.
Na een gedegen opleiding, 1e graads onderwijsbevoegdheid (MEd) en Algemeen Management bij de Baak, en banen in onderwijs en management, heb ik in 1997 ervoor gekozen om mij dienstbaar te maken als coach en loopbaancoach.
Zoals bij vrijwel iedereen stuurde het leven mij diverse uitnodigingen om te groeien. Niet elke uitnodiging werd van harte aangenomen, maar gaandeweg zag ik in dat aannemen de korte route is en negeren of verzetten de lange en pijnlijke route naar wat er wil gebeuren.
Nu kijk ik met dankbaarheid terug op alle kansen die ik heb gekregen om mijn ware ik te ontwikkelen. Belemmerende overtuigingen over mijzelf en de wereld, die we als mens nu eenmaal creeren, mocht ik ombuigen om mijn talenten en diepere drijfveren de ruimte te geven en tot expressie te brengen.
Na vele cursussen, workshops en opleidingen op mijn vakgebied ben ik in 2004 gestart met een opleiding Systemisch Werk, waarna ik nog vele cursussen in dit vak heb gevolgd. Systemisch Werk is een belangrijke pijler is in mijn werk.
Daarnaast ben ik gecertificeerd Transformational Presence Coach, de 2e belangrijke pijler.
Ook in Mindfulness ben ik geschoold en dit heeft een plaats in mijn werk in individuele trajecten en in groepstrainingen.
Hiermee heb ik in de loop van de jaren mijn eigen begeleidingsstijl ontwikkeld tot een professionele en persoonlijke aanpak die tot uiting komt in maatwerk.
Levensvragen willen ontvangen worden door iemand die innerlijk ontvangen kan, dat is wat anders dan spiegelen en teruggeven wat een kunstje is. Ik zal als coach jouw vragen met liefde en aandacht ontvangen, zonder oordeel. Echte aandacht voor wat er is, is een groot geschenk. Het geeft toegang om op een diepere laag contact te maken met jezelf. Als een coach bepaalde gebieden van zichzelf niet kan zien, zullen die gebieden bij jou ook vermeden worden. Volkomen vrede gesloten hebben met het verleden, is dus wel voorwaarde voor de kwaliteit van de coach. Systemisch werk is hier de ultieme weg naartoe.
Een coach dient ook systemisch bewustzijn te hebben omdat jij nou eenmaal ook in een aantal systemen functioneert; gezin, familie, organisatie, sportclub enz. Met systemisch bewustzijn kan je tot de essentie doordringen en zien dat de symptomen vaak alleen maar oplossingen zijn voor het werkelijke probleem. Alleen in de vrije, oordeelloze ruimte voelt de essentie de uitnodiging zich te alten zien.
Graag onderzoek ik vrijblijvend met jou wat ik voor je kan betekenen.
Velen zijn je voor gegaan en kijken met tevredenheid en dankbaarheid terug op de periode dat ik een stukje met hen op heb gelopen.
Lees verder bij ervaringen met loopbaancoaching en ervaringen met coaching.
